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时间vs领域,哪个才是决定工程师们薪资的关键?

2017-09-13 蓝鸥
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  提到互联网,尤其是互联网工程师们,人们往往会想到两个词:“高薪”和“高压”。蓝鸥为大家整理了一份技术领域程序员们的薪资状况报告,揭开程序员高薪的神秘面纱:

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  “一寸光阴一寸金”这件事,放在工作经验来说尤其有道理。那么工程师多出来的工作经验究竟值多少钱?

  数据显示,3-4年工作经验的求职工程师的平均年薪约为2年及以下工作经验工程师的1.8倍。而有5年及以上工作经验的工程师平均年薪则为3-4年工作经验的工程师的1.2倍左右。此外,3年及以上工作经验的从业者接到的面试邀请平均为3年以下经验从业者的两倍。看来,2年工作经验不论是对offer数量还是质量来说都是道坎儿,所以年轻人们,要耐住寂寞厚积薄发啊,不要每天想着“闷声发大财”。

  除了工作经验外,此前100offer的薪资报告也显示,不同技术人才的薪资与经验的相关性不尽相同:同样是两年工作经验,移动端的平均薪资低于前后端。但2-4年阶段内,移动端的薪资突飞猛进,与前后端保持持平。我们又对不同技术领域的求职者薪资进行的分析与比较:

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  对于前端和移动端的工程师来说,0-2年工作经验的工程师的年薪均都在24万左右,且候选人平均比5年及以上工作经验的候选人年薪低6万左右。此外,虽然“市场行情”显示前端工程师目前依然供不应求,但在薪资方面并没有明显的卖方市场优势。

  而就后端而言,出现了工作经验和薪资不正相关的情况:在Node.js、Scala和Ruby领域出现了3-4年工作经验的候选人平均年薪低于0-2年经验候选人的情况。在研究原始数据后发现,虽然的确存在0-2年工作经验的候选人年薪更高的情况,但结果主要和此类样本数量偏少相关,不得不说如Java、PHP等常见后端语言的需求量依然占市场需求的主体。

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